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Personalentwicklung

Konstruktive Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitern führt zu besseren Arbeitsergebnissen und bindet die Mitarbeiter an ihr Unternehmen.

Um Ihr Human Capital nachhaltig zu fördern bieten wir Ihnen
Trainings & Workshops zu Human Resources und Führungsthemen wie:

  • Konfliktbewältigung
  • Helft den Helfern (= Stressbewältigung & Abgrenzung vom Helfersyndrom)
  • Erstellung von Potentialanalysen der Mitarbeiter
    oder des Teams
  • Teamentwicklung
  • Führungkräftetraining
  • Coaching
  • Personal Management als Gesamtprozess
  • Personal Management als Gesamtprozess
  • Kultur- & Wertarbeit
    (z.B. Leitbildentwicklung)
  • Personalstrategie Entwicklung
  • Recruiting
  • Mitarbeitergespräche (MOG/Zielvereinbarung)
  • Zeitmanagement
  • Kommunikation

Führungskräftetraining Anklicken für Details

Ein Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg ist die Qualifikation der Führungskräfte. Das gilt gleichermaßen für das Topmanagement wie für die mittlere und untere Führungsebene. MediCare bietet Ihnen einen Mix aus theoretischem Input und der Möglichkeit das Erlernte zu üben.

Inhalte dieses Trainings:

  • Verantwortung in der Führung
  • Kompetente und wertschätzende Kommunikation in der Führung
  • Führungsstile
  • Methoden und Gruppensettings für die Anwendung in der Führungsarbeit
  • Interdisziplinäre Aspekte in der Führungsarbeit

Teamentwicklung Anklicken für Details

Jede Veränderung in der Organisationen oder im System hat Auswirkungen auf die Menschen die sich darin befinden. Ausgehend von der These, dass nachhaltige Änderungen in komplexen Systemen nicht durch äußere Verordnung herbeigeführt werden können, begleiten und beraten wir Ihre Teams bei Neuorientierung und Veränderungsprozessen. Thema und Ziel werden vorab in einem kostenfreien Erstgespräch definiert. Die Arbeitsphase erfolgt im Regelfall in ganzen Tagen.

Die systemische Teamentwicklung erzielt besonders gute Erfolge bei

  • Teambuilding
  • Neu-Ausrichtung & Orientierung
  • Fokusieren auf gemeinsame Ziele
  • Konfliktbewältigung
  • Gestaltung von Veränderungsprozessen

Interne Neubesetzung von Führungspositionen Anklicken für Details

Bevor Führungskräfte gefördert werden können müssen Sie gefunden werden. Warum nicht unter internen Mitarbeiter, die bereits mit den Abläufen Ihrer Einrichtung vertraut sind?

Wir unterstützen Sie durch

  • Suche & Auswahl interner KandidatInnen (Talent Scouting)
  • Potentialanalyse
  • Erstellung von Profilen mittels professioneller, evidenzbasierender Software
  • Assessement Center (Gestaltung/Durchführung/Auswertung)
  • Gezieltes Training
  • Begleitendes Coaching zur Definierung der neuen beruflichen Rolle