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Direct Search

Die Besetzung von Führungspositionen erfordert besonderes Fingerspitzengefühl und Diskretion.
Daher besetzen wir viele leitende Postitionen nicht per Anzeige sondern durch unser Netzwerk.

Unsere Suche erfolgt mit Hilfe einer Profil- und Targetliste, in der analysiert wird wo und mit welcher Aufgabe mögliche Kandidaten derzeit befasst sind. Diese Zielvorgabe erstellen wir gemeinsam mit unseren Auftraggebern, die bei der Suche anonym bleiben.

Alternativ bieten wir Ihnen die Möglichkeit der internen Neubesetzung von Führungspositionen.
Die Auswahl in Frage kommender Kandidaten erfolgt per MPA-Analyse.

Näheres unter Personalentwicklung Link Interne Neubesetzung von Führungspositionen